追尋偉人足跡 傳承紅色基因——科達(dá)制造黨委開(kāi)展“七一”韶山行黨建活動(dòng)
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性教育和思想建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果和重要指示精神，在中國(guó)共產(chǎn)黨成立104周年紀(jì)念日即將到來(lái)之際，科達(dá)制造黨委精心策劃并組織“追尋偉人足跡 傳承紅色基因”主題黨日韶山行活動(dòng)。在6月28日至29日這兩天的時(shí)間里，科達(dá)制造黨委組織了黨員代表共同前往革命圣地韶山，進(jìn)行一次意義深遠(yuǎn)的紅色教育之旅。
這次“走出去”的黨建活動(dòng)，不僅讓黨員們?cè)诩t色教育中汲取了精神營(yíng)養(yǎng)，更在實(shí)際行動(dòng)中錘煉了黨性，提升了素質(zhì)。科達(dá)制造黨委通過(guò)這次活動(dòng)，有效激發(fā)了黨員的愛(ài)國(guó)熱情和工作動(dòng)力，為公司的發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
在“七一”建黨節(jié)當(dāng)天，安徽科達(dá)黨委、恒力泰黨總支也分別舉行了紀(jì)念及表彰活動(dòng)。
土耳其BOZUYUK工廠配件耗材車間啟用
近日，位于土耳其BILECIK省BOZUYUK市工業(yè)區(qū)的科達(dá)土耳其BOZUYUK工廠，順利完成生產(chǎn)車間與辦公區(qū)域的整體施工并交付使用。其中，配件、耗材車間率先投入運(yùn)營(yíng)，原土耳其ESKISEHIR配件倉(cāng)的貨物已全部搬至新工廠的配件耗材倉(cāng)庫(kù)，并陸續(xù)上架，標(biāo)志著科達(dá)在土耳其的本土化服務(wù)翻開(kāi)嶄新篇章。
科達(dá)的耗材產(chǎn)品，深受土耳其當(dāng)?shù)乜蛻羟嗖A，銷售增速顯著。當(dāng)前，土耳其已然成為科達(dá)海外拋光線耗材銷售的最大單一市場(chǎng)。
與此同時(shí)，位于同一工廠的土耳其KAMI墨水工廠的建設(shè)也進(jìn)入到?jīng)_刺階段，目前正緊鑼密鼓地進(jìn)行最后的設(shè)備安裝調(diào)試與配套設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)在今年8月底正式投產(chǎn)。該工廠投產(chǎn)后，將依托先進(jìn)的墨水加工車間和本地實(shí)驗(yàn)室，為當(dāng)?shù)乜蛻籼峁┬阅芊€(wěn)定、發(fā)色鮮艷且性價(jià)比高的優(yōu)質(zhì)墨水，滿足本地客戶日益增長(zhǎng)的需求。此外，綜合辦公樓的建設(shè)也在加速推進(jìn)，預(yù)計(jì)9月份全面投入使用。
科達(dá)陶機(jī)2025年第二季度自主改善發(fā)布會(huì)舉行
7月4日，科達(dá)陶機(jī)舉行了2025年第二季度自主改善發(fā)布會(huì)。入圍本次發(fā)布會(huì)的13個(gè)優(yōu)秀改善提案覆蓋了科達(dá)陶機(jī)10個(gè)事業(yè)部的多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并緊密圍繞降本增效、技術(shù)革新、質(zhì)量提升、安全保障、AI應(yīng)用等核心方向，成效顯著，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表與評(píng)審，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)6項(xiàng)，充分展現(xiàn)了各事業(yè)部員工立足崗位、銳意創(chuàng)新的成果。
本次自主改善發(fā)布會(huì)成果豐碩，亮點(diǎn)紛呈，尤其體現(xiàn)在：AI技術(shù)深度融入、降本增效成果顯著、質(zhì)量?jī)?yōu)先的改善理念、技術(shù)優(yōu)化與可靠性提升、持續(xù)改善文化深化等。這些改善提案是科達(dá)陶機(jī)全體員工智慧和辛勤付出的結(jié)晶，不僅解決了實(shí)際工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，也為公司帶來(lái)了切實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益和管理提升。
安徽科達(dá)潔能舉辦第二屆焊工職業(yè)技能評(píng)定
6月28日，安徽科達(dá)潔能舉辦第二屆焊工職業(yè)技能評(píng)定活動(dòng)，來(lái)自生產(chǎn)一線的30名焊工齊聚考場(chǎng)，以扎實(shí)的理論功底和實(shí)操技藝盡顯風(fēng)采。
安徽科達(dá)潔能總經(jīng)理葉召偉作考前動(dòng)員講話，他強(qiáng)調(diào)，焊接質(zhì)量與交付效率、成本控制共同構(gòu)成產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司推行“標(biāo)桿示范+幫扶提升”人才帶教機(jī)制，通過(guò)技能評(píng)定活動(dòng)，以評(píng)促學(xué)，助力產(chǎn)品質(zhì)量提升。
本次焊工技能評(píng)定活動(dòng)與去年相比，在“理論考核+實(shí)操演練”的雙重評(píng)價(jià)體系中，針對(duì)不同焊接工藝特點(diǎn)，創(chuàng)新設(shè)置手把焊、氣保焊、埋弧焊、氬弧焊及自動(dòng)焊五大專項(xiàng)實(shí)操考核模塊，系統(tǒng)評(píng)估員工技能水平。最終實(shí)現(xiàn)近40%參賽人員等級(jí)晉升。
據(jù)悉，技能評(píng)定活動(dòng)對(duì)首次參評(píng)人員設(shè)立“新人獎(jiǎng)”，對(duì)上一屆已確定技能等級(jí)且實(shí)現(xiàn)等級(jí)提升的人員設(shè)立“晉升獎(jiǎng)”，形成“新人快速成長(zhǎng)、骨干持續(xù)精進(jìn)”的良性發(fā)展生態(tài)。
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